Kandydaci
Tylko teraz, kandydaci, którzy zarejestrują się na stronach Manager Point Praca jako pierwsi, mają szansę wziąć udział w specjalnych warsztatach dla managerów - Rozwój Kariery - prowadzonych przez doświadczonych ekspertów z branży HR.
Warsztaty są bezpłatne, liczba miejsc ograniczona. Szczegóły dotyczące miejsca i godziny, w których się odbędą, prześlemy do osób, które zarejestrują się w pierwszej kolejności.
ZAREJESTRUJ SIĘ W SERWISIE DLA KANDYDATÓW JUŻ TERAZ
Program warsztatu dla managerów:
- Zdefiniowanie co oznacza rozwój kariery
- Audyt kariery
- jak mówić o własnych doświadczeniach (przykłady z rekrutacji i programów outplacement'owych; dyskusja grupowa)
- trudne pytania weryfikujące efektywność menedżera (burza mózgów, przykłady z rekrutacji i programów outplacement'owych)
- Koło Biznesu czyli które obszary do rozwoju (metoda coaching'owa)
- Audyt kompetencji
- zadanie symulacyjne i/lub business case z interaktywną prezentacją
- przekazanie informacji zwrotnej dotyczącej badanej kompetencji i jej poziomu w grupie
- interpretacja zachowań przejawianych w trakcie zadania symulacyjnego i/lub prezentacji w odniesieniu do osób zgłaszających taką gotowość (opcjonalnie)
- Cel zawodowy
- zdefiniowanie celu zawodowego i jego weryfikacja metodą coaching'ową
- bilans zasobów do jego realizacji (metoda coaching'owa)
- Zbudowanie planu działania warunkującego realizacje wyznaczonego celu (metoda coaching'owa)
- Prezentacja ECM, Coachingu i Indywidualnego Programu Outplacement
Czas trwania: 5-6 godz.
|
|
Pracodawcy
Dla pracodawców, którzy zarejestrują się na stronach Manager Point Praca jako pierwsi, przewidzieliśmy możliwość udziału w warsztatach Jak Internet może wesprzeć procesy HR w Twojej firmie? - prowadzonych przez specjalistów z branży internetowej i HR.
Warsztaty są bezpłatne, liczba miejsc ograniczona. Szczegóły dotyczące miejsca i godziny, w których się odbędą, prześlemy do osób, które zarejestrują się w pierwszej kolejności.
ZAREJESTRUJ SIĘ W SERWISIE DLA PRACODAWCÓW JUŻ TERAZ
Program warsztatu dla pracodawców:
- Internet z perspektywy HRowca (przekrój rynku);
- Najnowsze trendy eHR - testy, assessment, rozmowa, szkolenia, coaching;
- Employer Branding szansą na przyciągnięcie atrakcyjnych kandydatów;
- Personal Branding - pomóż błyszczeć swoim managerom;
- Podnoszenie skuteczności/efektywności rekrutacji:
- Assessment - czym jest, jak to wygląda, rodzaje (wywiad kompetencyjny)
- Testy psychometryczne
- Rozmowa rekrutacyjna online: video, e-CV/e-list, e-gry biznesowe dla kandydatów
- Panel dyskusyjny: obawy, wyzwania, szanse
Czas trwania: 5-6 godz.
|